Glückliche
mitarbeitende +
Glückliche Gäste=
Glücklicher Chef.
Hotelpersonalvermittlung & Serviceroboter Vermittlung in Kassel
Wie würde es sich für Sie anfühlen, wenn Sie sich keine Gedanken mehr darum machen müssten, wo Sie Ihr Personal herbekommen? Gut? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir nehmen Ihnen diese Sorge ab! - Eine Garantie können wir nur dann geben, wenn Sie gewillt sind über den Tellerrand hinaus zu schauen. Alles andere wäre unseriös!
Es mangelt Ihnen nicht an Gästen, aber an Personal?
- Fachkräftemangel?
- Keine Zeit für Recruiting?
- Kündigungen in der Probezeit?
Direktvermittlung
durch uns!
- Passgenaues Recruiting
- Fachkräfte aus der Umgebung und aus dem Ausland
- Begleitung im Onboarding-Prozess
Mein Gastroherz
Ihr Vorteil!
Seit über 25 Jahren bin ich in der Gastronomie unterwegs. 1994 hatte ich meinen ersten Gastrojob in einem Bierwagen auf einem Volksfest. Seit dem schlägt mein Herz für die Gastronomie. Gästen ihre Wünsche von den Augen abzulesen ist eine meiner Superkräfte.
Ich habe von der Festzeltgastronomie bis zum 4 Sterne superior Haus alles geliebt und mich an die Gegebenheiten angepasst und durfte von ganz fantastischen Kolleg:innen lernen.
Vor 10 Jahren begann meine Reise hinter die Kulissen. 8 Jahre auf einem Kreuzfahrtschiff, danach in einer Zeitarbeitsfirma. Gute Mitarbeitende brauchen gute Arbeitgebende, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen! Werden Sie ein Teil der Revolution im Gastgewerbe!
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Ihr Partner für die Hotelpersonalvermittlung Kassel
Viele kleine Unternehmen haben oft mit dem Finden neuer Mitarbeiter zu kämpfen, wenn sie sich in der Wachstumsphase befinden und noch nie eine Agentur in Anspruch genommen haben. Der erste Impuls ist häufig, die größte Agentur anzurufen, weil sie scheinbar die Besten sind.
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Häufig zeigt sich dann aber schnell, dass der gewählte Vermittler nicht mit der nötigen Sorgfalt vorgeht oder nur einen eingeschränkten Einblick in die Branche hat. Wer die Einheitsgröße wählt, bekommt eben auch Einheitsgröße geliefert. Bei der Suche nach passendem Personal ist das allerdings der falsche Ansatz. Wenn es um Hotelpersonalvermittlung Kassel und Vermittlung Serviceroboter Kassel geht, sollten Sie sich Ihren Vermittler mit Sorgfalt aussuchen. Große Personalagenturen können vielleicht vielen Menschen gleichzeitig helfen. Wenn Sie Interesse daran haben, das beste Personal für Ihr Unternehmen zu finden, sollten Sie sich allerdings lieber eine kleinere Agentur suchen, welche auf Ihre Branche spezialisiert ist und Sie engmaschig betreuen kann. Service, Arbeitsweise und Betreuung können von Agentur zu Agentur stark schwanken. Es schadet also nicht, bei der Auswahl wählerisch zu sein und bedacht vorzugehen.
Große oder kleine Agenturen für die Vermittlung Serviceroboter Kassel?
Wie bereits erwähnt: Gehen Sie nicht immer davon aus, dass eine große Agentur die beste Wahl für Sie darstellt. Häufig kann die Erfahrung mit einer sehr großen Agentur frustrierend sein. Je mehr Kunden die Agentur betreut und je mehr Branchen sie bedient, umso schwieriger wird es, die Kunden auch wirklich umfassend und angemessen zu beraten. Zudem sind große Agenturen weniger spezialisiert.
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Eine kleinere Agentur konzentriert sich meistens auf wenige, verwandte Branchen. Die Mitarbeiter kennen die Branche, haben einen guten Einblick und viele Jahre Erfahrung. Zudem sind sie oft gut verknüpft und kennen den aktuellen Markt. Je mehr Branchen eine große Agentur bedient, umso weniger Einblick hat sie in diese Bereiche. Durch die geringere Übersicht und wenig Spezialisierung ist es auch wahrscheinlicher, dass die Vermittlung nicht optimal gewährleistet wird und die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen gar nicht bei Ihnen landen. Wohin wird sich ein Bewerber wenden, der nicht gut betreut wird? An eine kleinere, spezialisierte Agentur, die sich gut um ihn kümmert und seine Branche kennt. Sie sollten bei der Auswahl des Vermittlers somit weniger auf Größe und Reichweite der Agentur achten. Viel wichtiger ist es, dass die Agentur sich auf Ihre Branche spezialisiert hat und wirklich gute Arbeit leistet. Aber wie können Sie das herausfinden? Hier sind einige Faktoren, die Sie bei der Auswahl Ihres Vermittlers beachten sollten:
Erfahrung und Expertise
Erfahrung und Expertise Es ist wichtig, dass die Personalagentur über die entsprechende Erfahrung bezüglich der Mitarbeitergewinnung in Ihrer Branche verfügt. Außerdem sollten die Bewerber reibungslos durch den Prozess geführt werden und sich gut aufgehoben fühlen.
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Hier ist es ein großer Vorteil, wenn Sie eine Agentur wählen, die sich bereits gut in Ihrer Branche auskennt und langjährige Erfahrung mitbringt. So ist eine reibungslose Kommunikation und ein guter Umgang gewährleistet. Die Mitarbeiter der Agentur kennen die Sprache und die Umgangsweise der Branche und können sich viel besser in die Bewerber hineinversetzen. So entsteht eine gute Beziehung zu den Bewerbern und die Vermittler können gut abschätzen, welche Mitarbeiter gut zu Ihrem Unternehmen passen.
Referenzen überprüfen
Wenn Sie mit einem Vermittler zusammenarbeiten, geschieht das im Optimalfall über einen längeren Zeitraum. Deshalb sollten Sie die Agentur, mit der Sie arbeiten möchten, prüfen und sich gut mit ihr auseinandersetzen, denn ein guter Vermittler kann einen maßgeblichen Unterschied machen.
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Sehen Sie sich unbedingt die Referenzen Ihres Vermittlers an und machen Sie sich ein umfassendes Bild. Die Beziehung zu Bewerbern und anderen Unternehmen kann Ihnen zeigen, wie gut der Vermittler sich um seine Kunden kümmert und ob er der richtige Partner für die Hotelpersonalvermittlung Kassel ist.
Markenidentität und Professionalität
Am Auftreten des Vermittlers können Sie oft erkennen, ob Ihr Vermittler eine etablierte Marke ist und wie professionell er arbeitet. Dafür können Sie sich die Website und die visuelle Darstellung der Agentur ansehen.
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Achten Sie auf eine professionelle Website mit einer einheitlichen Bildsprache, ein professionelles Logo und eine hochwertige Gestaltung von Informationsmaterial. Sie sind Indikatoren für den Grad der Professionalität Ihres Vermittlers. Besonders die Website sollte dabei im Fokus stehen. Sie liefert die Plattform für Interaktionen und ist das digitale Aushängeschild des Unternehmens. Wenn Sie auf der Website bereits gut navigieren können, sich angesprochen fühlen und einen guten Eindruck haben, ist das ein gutes Zeichen. Sie sollten den Vermittler kontaktieren und sehen, ob er zu Ihnen passt.
Image und Ruf
Die Website ist immer ein guter erster Schritt, um mehr über einen Vermittler zu erfahren. Achten Sie auch darauf, was Sie sonst noch über Ihren Vermittler finden können. Das kann ein Zeitungsartikel sein, Auftritte in den sozialen Medien oder der Ruf in der Branche. Mundpropaganda ist meist die persönlichste und detaillierteste Möglichkeit, um ein Bild von der Professionalität und Arbeitsweise des Vermittlers zu bekommen.
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Beachten Sie hier, dass es nicht ausschließlich um den Ruf der Agentur selbst, sondern auch um den Ruf der einzelnen Mitarbeiter geht. Wenn Sie jemanden kennen, der bereits mit diesem Vermittler gearbeitet hat, fragen Sie unbedingt nach der persönlichen Erfahrung und machen Sie sich ein Bild. Ihr eigener Ruf spielt hier auch eine Rolle. Je nachdem, welchen Ruf Sie haben, werden sich auch unterschiedlich viele Bewerber mit verschiedenen Eigenschaften bei Ihnen melden. Wenn Ihre Mitarbeiter zufrieden sind und es bekannt ist, dass Sie gut mit Ihren Beschäftigten umgehen, steigen Ihre Chancen auf qualifizierte und passende Bewerber.
Informationen vorab
Ein guter Personalvermittler ist in der Regel bereit, gute, informative und ehrliche Ratschläge zu geben und vorausschauend zu arbeiten. Wenn Sie Fragen bezüglich der Zusammenarbeit haben, sollten Sie diese unbedingt so früh wie möglich stellen. Es gibt viele maßgebliche Faktoren für eine funktionierende und hochwertige Zusammenarbeit.
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Bringen Sie unbedingt in Erfahrung, wie genau der Prozess abläuft und welche Tätigkeiten in Ihren Verantwortungsbereich fallen. Stellen Sie auch alle sonstigen Fragen rund um die Zusammenarbeit und Ihren Vermittler. Eine gute Agentur wird sich schnell und gewissenhaft darum kümmern, Ihnen diese Informationen bereitzustellen und mit Ihnen in Kontakt zu stehen. Bereits hier können Sie gute und weniger gute Agenturen unterscheiden. Kommunikation ist schließlich das Geschäft der Vermittler. Wenn gewisse Dinge nicht ganz klar sind oder sie etwas ausführlicher mit dem Vermittler sprechen wollen, fragen Sie nach einem persönlichen Gespräch oder Telefonat. Gute Vermittler nehmen sich Zeit für solche Gespräche und werden ihr Bestes tun, um jegliche Fragen bezüglich der Hotelpersonalvermittlung Kassel und der Vermittlung Serviceroboter Kassel zu klären.
Starke Kommunikation
Wenn eine Personalagentur schnell und gewissenhaft auf Anfragen antwortet und klar kommuniziert, ist das ein Zeichen für einen guten Vermittler. Wer im Kommunikations-Geschäft tätig ist, muss es auch beherrschen. Achten Sie schon von Beginn an auf die Art der Kommunikation, um so schnell wie möglich einen guten Vermittler zu erkennen.
Die Mitarbeiter der Agentur
Die Mitarbeiter der Agentur Die Art und Weise, wie die Mitarbeiter der Agentur arbeiten, spiegeln das Image und die Grundsätze des Unternehmens wider. Eine gute Agentur legt Wert auf eine professionelle Arbeitsweise und gute Vermittler.
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Die Mitarbeiter einer guten Agentur werden in der Kommunikation und während des gesamten Prozesses immer professionell bleiben und eine angemessene Art der Kommunikation wählen. Dazu gehören auch die richtige Ausdrucksweise und die Kombination von Freundlichkeit und professioneller Distanz. Sie kennen die Branche, die Mitarbeiter und die Unternehmen, die sie betreuen, ganz genau. So finden sie die besten Bewerber für Ihr Unternehmen und garantieren eine engmaschige Betreuung. Eine gute Agentur können Sie bereits an Ihrem Gesprächspartner erkennen.
Suchen Sie awesome People für Ihr Unternehmen?
Sind Sie auf der Suche nach den besten Bewerbern für Ihr Unternehmen? Suchen Sie einen Partner für die Hotelpersonalvermittlung Kassel oder Vermittlung Serviceroboter Kassel? Awesome! Dann sind Sie hier genau richtig! Melden Sie sich einfach bei uns, dann können wir uns in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Wir freuen uns drauf!